千葉県八千代市の病院　非公開-1051【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

自分の病棟では、常勤14名、非常勤1名

日勤時の1日の勤務の流れは？

8：50　申し送り
9：20　バイタル測定
10：30　記録
11：30～12：30、12：30～13：30　休憩、与薬
13：30　記録、担当患者と面談
16：00　在室確認
16：30　申し送り　残業なし

夜勤時の1日の勤務の流れは？

16：00　在室確認
16：30　申し送り
18：00　与薬
18：00～18：30、18：30～19：00　休憩、与薬
19：00　記録、与薬
21：00　消灯
22：00～2：00、2：00～6：00　休憩、1時間毎の巡視
7：00　与薬
8：50　申し送り

夜勤の時の体制は？

看護師人数：2名
介護職人数：0名
休憩時間：4時間

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

夜勤専従1名　多め夜勤8～10回

この病院の夜勤の特徴は？

自由に使える時間が多い

中途入職者の受け入れ体制は？

4月入職、プリセプターあり、日勤のみ
1週目見学
2週目7名受け持ち
3週目14名受け持ち、日勤独り立ち
5月夜勤開始（2回フォローあり、3回目から自立）

教育制度は？

プリセプター

勉強会、看護研究、研修は？

休日出勤なし
月1回勉強会あり（病棟主催）…30分程度
疾患理解（Ｄｒより講義）、急変対応、シミュレーション、カウンセラー役割について、PSW役割について、患者対応　等々
月1回研修あり（病院主催）…1時間程度、映像、レポート提出あり
CVPPP、感染対策、安全管理　等

この病院の看護方式は？

チームナーシング、プライマリーナーシング、混合

看護方式のメリット・デメリットは？

プライマリーを持つので信頼関係が築きやすい
チームでみるのでプライマリー患者の事を相談しやすい

認定看護師・専門看護師はいるの？

外来、訪問Ｎｓに各1名ずつ

男性の看護師さんはいる？

自分の病棟には2名

カルテの種類は？

紙カルテ

看護師さんの介護業務はある？

ない

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

事件や事故はないです
発生時は対応マニュアルに沿って対応
周知は回覧があります

看護ケアの内容は？

自分の病棟の患者は任意入院でAdL自立しています
意識レベルもクリアです
看護ケアは話を聴く、頓服を渡すくらいです

ママさんナースはいる？

いる

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

育休・産休

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

2名　定年退職

人手が足りていないと思う部署は？

病棟は足りていそうです
他部署はわかりません

スタッフの住まいは近隣？遠方？

車で30分以内の人が多いです

残業を少なくするための対策はある？

残業は元々ないです

この病院で最も多い疾患は？

鬱が多いです
発達障害も多いです
ホリスティック医療を推してます

この病院で最も力を入れていることは？

病棟とデイケアの連携
ストレングスモデルの推進

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ない

この病院の看護するときの方針等は？

ストレングス、患者の強みを見つけるケア
ホリスティック医療、ケア

スタッフとの関係は？

概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。当たり障りなく、至って普通である。

スタッフの年齢層は？

20代10％
30代30％
40代40％
50代10％
60代10％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

PSW、カウンセラー、薬剤師、栄養士、OTスタッフ、医師、リワークスタッフと繋がりがあります

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

85％以上

給与には満足してる？

大変満足している

月給の平均値

30万くらい？

メリット
・残業が無い
・ホリスティック医療、ストレングスモデルについて学べる
・自然豊かな環境
・人間関係が良い
・ADL自立している患者が多いのでケアが少ない
・1人の患者とゆっくり関わる時間がある
・休憩は必ず取れる
・病棟がキレイ
・勉強会、委員会が時間内に行われる

デメリット
・駅から遠い
・病院のシャトルバスの本数が少ない
・紙カルテ
・年代が幅広いから時代遅れの看護をするスタッフもいる