東京都北区の病院　非公開-1045【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

（病棟）
常勤16人、非常勤2人、夜勤非常勤1人

日勤時の1日の勤務の流れは？

8：30　申し送り
9：00　受け持ち患者のバイタルサイン、処置
11：00　経管栄養開始
11：30～13：30まで交代で1時間昼休憩
13：30　受け持ち患者の再検、処置残り、記録
17：00　申し送り
17：30　終了

夜勤時の1日の勤務の流れは？

申し送り前にやる事があるので皆1～1.5時間前に来る
17：00　申し送り
17：30　夕の経管栄養、バイタルサイン、処置等
21：00　交代に夕食（30分）
22：00　患者の吸引、業務
0：00　仮眠（交代で2時間30分）
5：00　吸引、業務、朝経管栄養
8：30　申し送り
9：00　終了

夜勤の時の体制は？

看護師人数：2
介護職人数：2
休憩時間：夕食30分、仮眠2時間30分

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

夜勤専従1人（6～7回）、平均5～6回

この病院の夜勤の特徴は？

座る時間がないくらい業務が多い
（吸引、薬の補充、記録物、点滴管理）ポンプがない人が多いため

中途入職者の受け入れ体制は？

早く独り立ちをしたいと伝えないと2ヶ月間
患者さんの把握、業務の内容と雑用なので中途入職者は物足らない

教育制度は？

特になし

勉強会、看護研究、研修は？

なし

この病院の看護方式は？

（固定）チームナーシング

看護方式のメリット・デメリットは？

メリット：患者さんの状態の変化も把握しやすい
デメリット：スタッフの業務の負担の差

認定看護師・専門看護師はいるの？

なし

男性の看護師さんはいる？

なし

カルテの種類は？

紙カルテ

看護師さんの介護業務はある？

ある

介護業務の内容は？

入浴、オムツ交換
入るスタッフが決まっているようで私は業務についたことはない

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

インシデントアクシデントが起こってもカンファ等を行わない
レポートを書かないスタッフもいる
薬の飲み忘れがあったのを発見したがスルーされた

看護ケアの内容は？

療養病棟なので皆オムツ使用中
食事介助も3～4名いるがケアが行っている
オムツもケアが行っていて1人で行っている
患者さんの処置は受け持ち看護師が1人で行うためほぼ1日かかる

ママさんナースはいる？

いる

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

時短で勤務をしている看護師が1名（9～17時）

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

数えきれない…（院長のパワハラ）

人手が足りていないと思う部署は？

平日6名で業務をしているが、土日祭日は4名しかいないので残業が多い

スタッフの住まいは近隣？遠方？

スタッフも年配が多いのでほぼ近所
1時間かかるスタッフは2名

残業を少なくするための対策はある？

どうしようもできない
サービス残業で早く来て業務をするしかない

この病院で最も多い疾患は？

高齢者しかいないため脳疾患、肺炎

この病院で最も力を入れていることは？

不明

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ない

この病院の看護するときの方針等は？

業務が多くて患者さんの個別性を考えた看護ができない
業務改善できるよう上司に伝えている現状です

スタッフとの関係は？

当たり障りなく、至って普通である。

スタッフの年齢層は？

20代0
30代1名
40代8名
50代以上10名

業務で他職種とのつながりはある？

ない

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

勤務時間が決まっているが早く行かないと業務が終わらない
昼休憩も1時間とれない

残業時間はどのくらい？

5時間未満/月　早く来ているので残業にならない

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

85％以上

給与には満足してる？

どちらともいえない

月給の平均値

30万

東十条駅からすぐなので便利
肉体労働に自身のある方には良いかと
休みが多い
日、祭日、夜勤者には病院食が無料で出る
救急対応がない

無駄な業務が多々あるので改善できたらと思います
今月1月から新しい師長に代わったため、今までの業務内容を知らない
（以前の師長がこのような業務にしたようです）
時折師長にそのことを伝えているが今は外来がスタッフ離職多いため落ち着かないので落ち着いたら病棟について話し合ってくれるそうです
それを今は期待しています