静岡県静岡市の介護老人福祉施設　非公開-1044【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

まだ入ったばかりで他の部署についてはわかりません
私の部署は6名ですが3名常勤、3名非常勤です

日勤時の1日の勤務の流れは？

日勤2名（9：00～18：00）
8：50　ラジオ体操
9：00　申し送り
　入浴介助　月火木金
　シーツ交換　水
　爪切り、耳掃除　土日
10：30　トイレ介助、陰洗（入浴者以外）
11：00　手指・嚥下体操、昼の薬準備、歯ブラシ準備、お茶準備
11：30　1人休憩、お茶配り、手消毒、おしぼり配る
11：45　昼の薬内服、お茶おかわり配る
12：00　食事配膳し、食介助
12：30　食べ終わった人から歯ブラシセット配る（介助の人もいる）休憩から1人戻る
13：00　体温測定、1人休憩、トイレ介助
13：45　カルテ記入
14：00　休憩から1人戻る、ゴミ出し、入浴の日は次回入浴の服やタオル準備、入居者様1日分の薬セット（計4日分セット可能）
14：30　お茶の準備
15：00　おやつ・お茶配る
15：30　レクリエーション
16：00　トイレ介助、体温測定
16：45　申し送り、お茶準備、おしぼり配る、夕の薬準備
17：00　夕食介助、薬内服
17：30　終わった人から歯みがきし、トイレ介助、ベッドへ寝かす
18：00　退勤

夜勤時の1日の勤務の流れは？

夜勤1人（17：00～9：30）
16：45　申し送り、部屋のカーテン閉める
17：00　食事介助
17：30　トイレ介助し寝かす
18：00　消灯、カルテ記入
　30分～1時間毎ラウンド
20：00～20：15　休憩
22：00　オムツ交換
22：45～0：15　他部署から応援あり、仮眠
1：00　体温測定
2：00　オムツ交換
3：00～3：15　休憩
5：00前より1人ずつ起こしトイレへ
7：30　朝食配り、介助
8：00　歯みがきセット配る
8：50　ラジオ体操
9：00　申し送り
　月火木金は入浴なので誘導と着衣介助
　水は一緒にシーツ交換
　（1回/2W　水は9：30～診察）
9：30　水土日は退勤
10：00　月火木金退勤

夜勤の中での他の仕事
・次の日のおしぼり70本準備
・1個/日　車イス点検
・ウェス作り
・ホールの掃き掃除、モップがけ
・手すり消毒
・入所者さんが履いていた靴下洗い乾燥機かけたら配り、朝履かせる
・朝の薬準備
・朝のお茶準備
・朝の歯ブラシ準備
・次の日入所者様が使うマスクに名前記入
・入所者様の1日分の薬セット（計4日分までセット）
・他のＮｓのいない部署で何かあったら連絡来るのでその対応
・入浴の人は朝血圧測定
・水曜日はシーツ交換なので皆起きたらシーツはがしまとめる
　
　

夜勤の時の体制は？

看護師人数・介護職人数：1日どちらか1名
休憩時間：2時間

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

夜勤6～10回

この介護老人福祉施設の夜勤の特徴は？

夜勤1人なので夕食などの休憩は観察しながらの食事であり、トイレにも行きづらい

中途入職者の受け入れ体制は？

3日間は人員増で指導してくださいました
やりながら教えてくださるという感じでした
3/31入職でもう委員会のメンバーに入りました…

教育制度は？

特になし

勉強会、看護研究、研修は？

コロナの影響か特にありませんでした

この介護老人福祉施設の看護方式は？

なし

看護方式のメリット・デメリットは？

なし

認定看護師・専門看護師はいるの？

なし

男性の看護師さんはいる？

いないです

カルテの種類は？

紙カルテ

看護師さんの介護業務はある？

ある

介護業務の内容は？

オムツ交換、トイレ介助、食事介助、入浴介助など
日勤2人、夜勤1人なので介護業務全般やっています

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

ベッドセンサーは2名使用しています
全員認知症なのでナースコールはなし
呼べる人にはハンドベルを持たせ呼んでもらっています
自己で起きれる方はベッド柵に鈴をつけて起きたことがわかるようにしています
車イスからの転落がありました
Ｄｒ報告し、相談員からＦａに連絡して頂きました
幸いケガはなかったのでインシデント記入し提出したくらいです

看護ケアの内容は？

・薬のセット
・軟膏など塗布が必要な人は皆に声掛け
・Ｄｒへ診察必要時など連絡、対応
・トイレや入浴は1人対1人で行います。軽介助と車イスの人がいますが全員浴槽につかるのでコツが必要で人により入り方が違ったりします。特別に使う機材はありません。

ママさんナースはいる？

いる

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

まだよくわかりません

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

3名
業務が大変なことと60才以上の年齢だからゆっくり過ごしたいという方がいました

人手が足りていないと思う部署は？

5Fは入所者様6名ですが日勤スタッフ1名で対応し、休憩なく入所者様と一緒に自己毎持ってきた弁当を食べている

スタッフの住まいは近隣？遠方？

焼津市の方はいます

残業を少なくするための対策はある？

特にないと思います
ただ、残業をする時は事前にリーダーに言うように言われています

この介護老人福祉施設で最も多い疾患は？

認知症

この介護老人福祉施設で最も力を入れていることは？

拘束ゼロ
コロナ感染予防

この介護老人福祉施設で学びたい・学ぼうとしていることある？

ない

この介護老人福祉施設の看護するときの方針等は？

私の部署はナース私1人なので特にありません
転倒せず、皆様が変わりなく過ごせることが目標です

スタッフとの関係は？

良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。コミュニケーションが取り辛く、良好な関係とは程遠い。

具体的なエピソードは？

1人起伏の激しい方がいてコミュニケーションを取ることも難しい方がいます
挨拶すらして下さらず気を遣います

スタッフの年齢層は？

30代30％
40代30％
50代40％
60代30％
ぐらいです

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

医師、薬剤師、RHスタッフ、ケアマネ、介護スタッフ、栄養士様とカンファレンスや相談したりしています

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

休みが少なく、疲れが取れない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月2回

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

20％以上50％未満

給与には満足してる？

やや満足している

月給の平均値

手取り30万円ぐらい

（メリット）
・給与水準は少し高めでボーナス5ヶ月/年あるということです
（デメリット）
・40名の入所者様の顔と名前、トロミのつけ方など特徴を1週間以内に覚えるよう言われる。慣れない環境整備を30分以内に戻ってくるよう言われる（PWCトイレのはき、非常ドアの点検、カーテン閉めるなどの行為含む）
・他の部署でナースがいない日や夜は他部署のナースに状態変化の連絡が来て対応しなければならない
・4F、5Fは夜勤1名。5Fは日勤も1名なので休憩もしっかりできず、トイレも行きづらい
・ナース1人なので医療的相談をしづらい（する人がいない）カンファレンスもなく、1回/3Mのケアカンファレンスしかないため1人1人の問題点について皆と意見交換できず、改善しずらい
・177時間/月勤務で休みが少なく、夜勤夜勤という勤務もある（休みを挟まない）最長8日連続勤務もしました