東京都青梅市の病院　非公開-84【看護師の病院クチコミ】

この病院の特徴は？

青梅市でこの病院といえば整形外科が売り？と言われているようです。月～金まで何かしらの手術が入っています。特に火曜は整形外科の手術日なので、多いときで9件の手術が入っていたこともありました。

この病院の強みは？

地方都市ではありますが、救急搬入率が高いと思われます。総合病院ではありませんが、既当科（外科、内科、整形、泌尿器）の患者様であれば、だいたい受入れは行っているようです。

この病院で力を入れていることは？

急性期医療

この病院を一言で表すと？

患者様に優しく、職員に厳しい（笑）

同僚との人間関係はどう？

悪い（良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。）

ママさんナースが多く、話に入っていけないことが多い。若いスタッフはスタッフでつるんでいるので、これまた話に入っていけない。同世代で独身のスタッフがいない。また、勤続年数が長いスタッフが多く、仲間の輪がすでに出来上がっていて、輪に入りずらい。

上司との人間関係を窮屈に感じることはある？

ある

話しかけずらい、指示をもらいずらい医師はいますが、その人以外はだいたい良好。直属の師長からは、時々きついことも言われますが、その裏には愛があり、ちゃんと自分のことを考えて言ってくれていると前向きに考えています。

この病院で学びたいと思っていることはある？

ある

4年ぶりの急性期看護ではありますが、整形外科看護をもっと学びたいと思います。

この病院で働くには最低何年の経験が必要だと思う？

3～5年　この病院から働きながら准看護し学校に行って、正職員になるスタッフもいますが、ほとんどが他の病院で経験をつんできたスタッフが多い。

業務上、異業職とのつながりはある？

ある

リハビリテーション科　栄養科、薬剤科、ソーシャルワーカー

勤務時間・拘束時間などに不満はある？

ある

サービス残業するのは、当たり前と思っているふしはあると思います。どう考えても無理な勤務配分をされているのに、残業届けを出すと、時間内に終わらないのはおかしいみたいなことを言われます。ある日の自分の勤務ですが、手術患者1名、入院患者1名、術後1日目患者1名、退院患者2名など、こんなヘビーな勤務で時間内に終わらせろというほうがおかしい！！

残業はどのくらいある？

8月は医師が交代で夏休みをとっていたせいかほとんど残業はありませんでした。残業届を出すときもみんな師長に気を使って30分～1時間くらいは短く届いてます。

指定の休日（希望休）はどのくらいとれる？

月に2～3日程度取れます

有給消化率はどのくらい？

20%以上50%未満　ムラがあるようです。ママさんナースで子供の病気や病休のスタッフは有休がもらえるみたいですが、それ以外のスタッフはあまり有休がついていない気がします。やめる時しか、もらえないのかもしれません。

給与条件に満足している？

少し不満である

近くに総合病院がありますが、あまり救急患者をとらないようで近隣病院でも救急搬送を受け付けていないようで、この病院に救急車が来ることが多いです。聞いた話ですが、総合病院は、外来にも受付枠があるようで、総合病院にかかっているのに診てもらえず、この病院を受診しに来る患者様もいらっしゃるようです。また休日明けの外来は午後3時すぎても患者様たちがずらっと並んで待っており、地域の人たちから信頼されているのだなと感じます。勉強会も多く、月に何かしらの勉強会があり教育には力をいれていると思います（糖尿病看護、点滴、救急看護）ただ、時間内に勉強会をやるのはいいのですが、その結果仕事が終わらずに残業するはめになります。また、夜勤明けや休みのスタッフでも勉強会に参加しなくてはいけない雰囲気があり、ちょっと強制的です。経験年数が少ないスタッフに対しては、他部署実習（例：整形外科ナース→外来、手術室など）もあり、勉強になる。また離職率も高いそうで、去年は整形外科でも5名やめたそうです。勤続年数が長いスタッフ同士でつるんでおり、途中から入ってきたスタッフが輪に入れず、何年かしたら辞めていくパターンが多いようです。年休取得率はあまりよくないと思います。病休で休んだ場合、自分が休んでしまった日に出勤してくれたスタッフに、後日自分の公休をあげるみたいな変なルールがあります。年休取得率にばらつきがあるため、公平にするためだそうですが。何のための年休かと思います。自分のプライベートな時間を犠牲にし、利益追求のために無理をさせられている感はありますが・・・キャリアを積むのにはいい病院だと思います。でも、私は精神的にも体力的にも何十年も働けるか？は疑問です。せいぜい数年かな？と思いました。