病院について
- 常勤、非常勤の割合は？
- 非常勤がメイン、常勤が少なかった
- 1日の勤務の流れは？
- 【平日日勤】
9：00 申し送り
ベッドメイキング or 陰洗
内服セット、点滴
常に救急受け入れ、時に外来対応
常に入院PTいました、ストック作り
NC対応
12：00～13：00 休憩
14：00 回診、NC対応、翌日準備
16：00 DIV
17：00 申し送り
休みなくそのまま外来へ
夜間外来対応 常に救急車
土曜OPE日 OPE PT対応
日曜 日勤 病棟と休日訪問対応を一人でします 救急車沢山来ます
夜勤は17：00～9：30まで
常に夜間救急車来ます 夜間救急対応 - この病院の特徴は？
- 一人で基本、外来、OPE室、病棟、休日診療対応、夜間救急対応をしなくてはならないので、整形外科とOPE室を出来る人でないと対応難しいです
一から初めての人には無理と思います
＋OPE室メインになりますので経験者でないと入勤難しい - 中途入職者の受け入れ体制は？
- 私の時は1ヶ月で独り立ちです
当時は人手不足、又、体制が変化する時でした
指導も色々変わる時でしたから自分から訊くではないとほったらかしでした - 教育制度は？
- 特になし
- カルテの種類は？
- 紙カルテ
- インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？
- OPE室内でのＤｒの事なのでよくわかりません
- ママさんナースはいる？
- 多い
- 子育て中の看護師さんへのサポートはある？
- なし
- 退職した看護師さんの数は？理由は？
- 3名
助手1名、自身が退職する時に2名
パワハラ、モラハラによる退職者がありました
それはもうかなりひどかったのですが整形すきだったので居ましたが、2人が居なくなり退職を決めました - スタッフの住まいは近隣？遠方？
- 近隣が多かった
- 残業を少なくするための対策はある？
- 救急車が多く、入院も多く、いつも残業でした
少なくするのであれば常にチームワークと思います - この病院で最も多い疾患は？
- 整形なので骨折です
- 上司（院長先生・施設長・看護師長など）の人柄、気になる点は？
- 看護師長は人柄よく尊敬していましたが院長は口が悪い、セクハラ、施設長はパワハラを目撃していたので
- この病院の看護するときの方針等は？
- なし
- 最も大変だと思う業務は？
- 夜間、休日の救急対応
OPE当日夜勤
一人で対応しなくてはならず当直医がバイトなので無医師になる時間が多かった
職場環境について
- スタッフとの関係は？
- コミュニケーションが取り辛く、良好な関係とは程遠い。
- 具体的なエピソードは？
- パワハラ、マウントしかないので何も言う事はありません
看護師長が良い人なのが頼りでした
人を陥れる事しかない人しか居なかったので余程我慢強い人でないと早い人で3日で消えます - スタッフの年齢層は？
- 20代10％
40代60％
50代20％ - 業務で他職種とのつながりはある？
- ない
待遇について
- 勤務時間・拘束時間に不満はある？
- ある
- 具体的には？
- 残業になると終わりが見えない
OPE日は朝から終わり0でした - 残業時間はどのくらい？
- その時によるのでわかりません
平均5時間以上35時間未満/月 - 希望休は取れる？
- 月に2～3日程度取れます
- 看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？
- 20％以上50％未満
- 給与には満足してる？
- 大変満足している
- 月給の平均値
- 42万
| クチコミナンバー | 1023 |
|---|---|
| クチコミ登録日 | 21.08.02 |
| 病院名 | 病院名は非公開です。 病院名を知りたい方は、こちらからお問合せください。 |
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