群馬県前橋市の老人保健施設　非公開-999【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

常勤9：非常勤1

1日の勤務の流れは？

薬出しor申し送り
配薬or排便コントロール
処置or入力
10時のお茶配り
昼食介助＋昼薬配薬
昼休憩
お風呂介助orホール把握
15時検温、入力
休憩
早出し食事介助or夕薬配薬
申し送り
終了

日勤の体制は？

看護師人数：6
介護職人数：約20人（2Fのみ）

看護業務と介護業務の割合はどれくらい？

看護6：介護4
オムツ交換、食事介助、入浴介助、ホール把握

この老人保健施設の特徴は？

病院と違いホール把握がある

中途入職者の受け入れ体制は？

入職後から1ヶ月間先輩職員が指導についてくれました
2ヶ月後よりフリー業務は独り立ち、リーダー業務は半月指導があり独り立ちしました

教育制度は？

その他(その日出勤の先輩職員がついてました)

勉強会、看護研究、研修は？

現在、勉強会は行っておらず、資料を読んでレポート提出してます

カルテの種類は？

電子カルテ

メーカーは？

ワイズマン

記録時間はどれくらい？

2～3時間

オンコールはある？

ない

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

事故報告書をあげて全員が読んだらサインしてます
利用者が転倒した
内服忘れ
利用者同士のトラブル

看護ケアの内容は？

排泄：看護1、介護複数人（3日目の利用者様にテレミン実施、摘便施行）
入浴：看護2、介護5～6人（入浴時の処置、オムツかぶれや剥離）
食事：介助者1対1で介助
処置：カーゼ、リアナース、ニゾラール等、1人で行うことが多いです

ママさんナースはいる？

多い

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

有休の使用、出勤時の配慮

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

看護師の入職2名

残業を少なくするための対策はある？

介護業務の一時免除

この老人保健施設で要介護度の程度、多い疾患は？

認知症、精神疾患
要介護1～4

この老人保健施設の看護するときの方針等は？

利用者様1人1人に応じた看護、他職種と協力して在宅へ戻れるよう取り組んでいく

スタッフとの関係は？

概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。

スタッフの年齢層は？

20代10％
30代40％
40代40％
50代10％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

OT、ST、PTとの連携
栄養科と食事面での連携

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間以上15時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

50％以上85％未満

給与には満足してる？

少し不満である

月給の平均値

約18万

看護師同士のコミュニケーションが取りやすく、連携も取りやすいです
師長も看護師に対して積極的に相談に乗ってくれているので、不安面や何かあった時に相談しやすいです
業務に関しても、その都度先輩職員が指導してくれ、指導内容もわかりやすいです
常に声を掛けてくれるので質問等しやすいです