病院について
- 1日の勤務の流れは？
- 7：30 当日担当患者の情報調べ（7：1なので10人位）
8：30 日勤スタート
17：30 日勤終了
｜ 残務 記録、緊急入院対応、明日のｏｐｅ・検査の準備、入力
20：30
帰宅後、レポート、課題、調べものなどをやる。
又、休日でも病棟会（月1）には必ず出なければならない。 - この病院の特徴は？
- 準公務員だった為、コロナ等積極的に受け入れる。
又、全国区な為、急な転勤もある。
あと、看護連盟・看護協会等に強制的に入会させられた。（年25,000～30,000円）
選挙の時はこの人、と暗に指示される。（その方のポスターが貼られる） - 中途入職者の受け入れ体制は？
- ラダーに添って中途者の研修を受ける。
- 教育制度は？
- プリセプター、ラダー
- ラダー制度の内容・スケジュールは？
- ラダーに応じ月1程度16：30～1ｈ位で全体研修し、翌研修までにレポート2枚程提出、又はテスト。
- 勉強会、看護研究、研修は？
- 勉強会：週1、いろいろ
看護研究：なし（担当した人だけ）
研修：月1～2(院内、外） - カルテの種類は？
- 電子カルテ
- 記録時間はどれくらい？
- 2ｈ
- インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？
- 看護手順書を読み込む。
チーム内で声を掛け合う。
インシデントレポートの提出。
師長、部長へ報告。
病棟へ朝の報告で全スタッフへ話す。
転倒、誤薬、滴下速度（早い、遅い） - ママさんナースはいる？
- 少ない
- 子育て中の看護師さんへのサポートはある？
- 夜勤を減らす
病棟でなく外来にする - 退職した看護師さんの数は？理由は？
- 6月に1人（いじめられて、ハードだから、新人）
1人（30代、ご主人の転勤） - スタッフの住まいは近隣？遠方？
- 寮生活の人がほとんど。
（20～30代が9割）
遠い人は藤沢から2ｈ～2ｈ半かけて来る人もいた。 - 残業を少なくするための対策はある？
- チーム内で残務を報告し、分担する。
- この病院で最も多い疾患は？
- 難病指定病院だったため、潰瘍性大腸炎、クローン病、IＢＤが多い。
又、痔も多い。
↑新宿だったので同性愛者、エイズ、性病持ち多かった。 - 上司（院長先生・施設長・看護師長など）の人柄、気になる点は？
- 看護師長：とても優しい人柄でした。
- この病院の看護するときの方針等は？
- クレーム対応
技術の統一 - 最も大変だと思う業務は？
- 電子カルテ。
昨年6月スタートしたばかりだったのでそのやり方について。
（何もかも初めてだったので皆手探り）
事務の人がやる仕事もナースがやること。
緊急の手続きや書類の入力など。
クラークがパートだったので時間になると帰る。
又、言わないとやらない人だった。
職場環境について
- スタッフとの関係は？
- 良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。
- 具体的なエピソードは？
- いじわるな40代が2人いましたが、他は皆優しいと思います。
- スタッフの年齢層は？
- 20代 80％
30代 10％
40代 2人
50代 2人 - 業務で他職種とのつながりはある？
- ある
- 具体的には？
- 薬剤師、栄養士、ケアマネ、Ｄｒ、事務
待遇について
- 勤務時間・拘束時間に不満はある？
- ある
- 具体的には？
- 1ｈ前に出社しないと情報が取れない。
当日ｏｐｅの人だと準備が間に合わない。
緊入が毎日5人位いる。
緊入当番がほぼ毎日。
予定の入院だけでも手一杯なのに。 - 残業時間はどのくらい？
- 35時間以上／月、21時位まで仕事しても月の残業代は1ｈもつかない。
- 希望休は取れる？
- ほとんど取れません、月1回位
- 看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？
- 20％未満、月1回あるかないか。
- 給与には満足してる？
- 大変不満である
- 月給の平均値
- 27万位
| クチコミナンバー | 795 |
|---|---|
| クチコミ登録日 | 20.12.17 |
| 病院名 | 病院名は非公開です。 病院名を知りたい方は、こちらからお問合せください。 |
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