病院について
- 常勤、非常勤の割合は？
- 正職7割 パート3割 くらい
- 1日の勤務の流れは？
- 8：30 出勤
｜ 当番で朝礼参加
9：00 全体連絡etc.
｜ 回覧物の確認と当日のスケジュール確認
11：00 病棟で情報収集
｜ Ｔｅｌ対応
｜ 入院受け入れ
13：00～14：00 昼休み
｜ Ｔｅｌ対応
｜ カンファレンス参加（病棟、家族、ケアマネetc.多方面）
｜ 記録など
17：30 - この病院の特徴は？
- 個室で3人勤務
昼もその部屋で休むので1日中一緒にすごす
閉鎖空間 - 中途入職者の受け入れ体制は？
- 初の仕事内容だったが業務はほとんど教えてもらえない。
又、病院全体の仕組みがわからないのに他部署から切り離されており、難しい。 - 教育制度は？
- 特になし
- 勉強会、看護研究、研修は？
- コロナのため一つもなかった
- カルテの種類は？
- 紙カルテ
- インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？
- インシデントアクシデントがあれば報告し改善提案の仕組みがあったが、Ｎｓの同僚と自分には知識があったが、SWにそのような知識がなく問題提起してもかなり温度差があった
- ママさんナースはいる？
- いる
- 子育て中の看護師さんへのサポートはある？
- 病棟には子育て中の方がいた様です
- 退職した看護師さんの数は？理由は？
- 私の前任は3ヶ月で辞めた
入職後1ヶ月目に4年勤めたケアマネ・SWが辞めた
いずれも責任者からのパワハラ - スタッフの住まいは近隣？遠方？
- 愛子、茂庭、栗生あたりの人が多い
- 残業を少なくするための対策はある？
- わからないです
- この病院で最も多い疾患は？
- 誤嚥性肺炎
療養病院としては地域のニーズに応えている - 上司（院長先生・施設長・看護師長など）の人柄、気になる点は？
- 院長、他Ｄｒは温厚
自分の上司だった元の看護部長も温厚
地域連携室に室長だったSWはトラブルメーカーで病院内で問題視されていた
法人側でもマークされていた - この病院の看護するときの方針等は？
- 病棟のスタッフはよくカンファレンスをし、個別性を大切にしているようだった
- 最も大変だと思う業務は？
- 業務は大変なことはなくSWの個人的都合に左右されることが一番大変だった
職場環境について
- スタッフとの関係は？
- コミュニケーションが取り辛く、良好な関係とは程遠い。
- 具体的なエピソードは？
- 室長のSWがとても変わった人で他のスタッフと共に攻撃されることをかわす毎日だった。
- スタッフの年齢層は？
- 40代 75％
60代 25％ - 業務で他職種とのつながりはある？
- ある
- 具体的には？
- 地域連携室なので病棟・Ｄｒ・ケアマネなど多岐にわたる
待遇について
- 勤務時間・拘束時間に不満はある？
- ない
- 残業時間はどのくらい？
- 5時間未満／月
- 希望休は取れる？
- ほとんど取れません
- 看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？
- わからない
- 給与には満足してる？
- やや満足している
- 月給の平均値
- 29万
| クチコミナンバー | 794 |
|---|---|
| クチコミ登録日 | 20.12.15 |
| 病院名 | 病院名は非公開です。 病院名を知りたい方は、こちらからお問合せください。 |
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