長崎県長崎市の介護施設　非公開-800【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

常勤12名　非常勤5名

日勤時の1日の勤務の流れは？

患者の状態把握
バイタルサインチェック
指示受け
処置
カルテ記入
入浴介助、食事介助
日常生活の介助

夜勤時の1日の勤務の流れは？

食事介助
血糖チェック
インスリン注射等実施
処置
水分補給
オムツ交換、体位変換
睡眠状況の確認
食事介助

夜勤の時の体制は？

看護師人数：1名
介護職人数：3名
休憩時間：2時間

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

1名　8～9回/月

この介護施設の夜勤の特徴は？

特になし

中途入職者の受け入れ体制は？

1対1で指導後、独り立ちしても自信のつくまで聞きやすい環境である

教育制度は？

ラダー

ラダー制度の内容・スケジュールは？

自分自身が把握できていない

勉強会、看護研究、研修は？

コロナウイルスで現在行われていないのでわからない

この介護施設の看護方式は？

プライマリーナーシング

看護方式のメリット・デメリットは？

コロナウイルス対策のためチーム会議も中止されていたため、まだわからない。
一ヶ月程前よりチーム会も開催されるようになっている。

認定看護師・専門看護師はいるの？

なし

男性の看護師さんはいる？

なし

カルテの種類は？

紙カルテ

看護師さんの介護業務はある？

ない

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

患者様の意識レベル、認知症など全体的に判断しフロアを決定し、常に見守りが必要な方はステーションに近いベッドの場所で対応。
発生後はヒヤリハットインシデント報告書で全員が把握できるよう掲示してある。
直近での事件等なし。

看護ケアの内容は？

具体的な方法とは実際看護学校で習った内容と一緒です。
退所後の患者様の環境を考え、必要であれば出来ていない事の訓練のため排泄自立等強化していく。
入浴、介助浴（浴槽に入れる方）、機械浴に分けてある。

ママさんナースはいる？

多い

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

わからない

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

なし

人手が足りていないと思う部署は？

看護の環境はどこも人手不足であると思う。
現状では仕事も時間内に終わっているが、もう少し人がいたら患者様一人一人とゆっくり接することができるのにといった状況程度。

スタッフの住まいは近隣？遠方？

ほぼ30分以内

残業を少なくするための対策はある？

残業はほとんどない

この介護施設で最も多い疾患は？

施設であるため高齢で重複していることが多い

この介護施設で最も力を入れていることは？

わかりません

この介護施設で学びたい・学ぼうとしていることある？

ない

この介護施設の看護するときの方針等は？

わからない

スタッフとの関係は？

概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。

スタッフの年齢層は？

30代　40％
40代　40％
50代　20％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

介護職、ケアマネ、リハビリ

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に5日以上、良く取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

50％以上85％未満

給与には満足してる？

どちらともいえない

月給の平均値

32万

メリット
休みもとりやすく、子育てをしている方には精神的にも楽であると思う。

デメリット
看護でスキルアップを希望する方には病院勤務の方が良いと思う。