熊本県荒尾市の病院　非公開-702【看護師の病院クチコミ】

この病院の特徴は？

パーキンソン病で寝たきりの患者が多い

この病院の強みは？

地域密着型病院でその他介護施設も２～３ヶ所経営している。
病院を退院し関連の施設へ入所される方も多い。

この病院で力を入れていることは？

パソコンが10月に導入された。
性能の良いCTを購入された。

この病院を一言で表すと？

教育体制は最初だけで後は全然教育してもらえない。
プリセプターもいるが名前だけで相談にのってもらえる感じではない。

同僚との人間関係はどう？

非常に悪い（コミュニケーションが取り辛く、良好な関係とは程遠い。）

性格の強い方が多い様に感じる。
長年勤務されてベテランでしょうがその方々の為に辞めていかれる方も多い。
私が入職する前、同じ病棟で４人くらい辞めたと聞きました。

上司との人間関係を窮屈に感じることはある？

ない

この病院で学びたいと思っていることはある？

ない

この病院で働くには最低何年の経験が必要だと思う？

約３年（注射、薬、バルーン挿入、胃ろう(チューブ)、経鼻チューブ）等あるため

業務上、異業職とのつながりはある？

ある

リハビリ、栄養士、ケアマネージャー、ワーカー
・入院患者に対しリハビリを行う際、体位や車椅子の姿勢、どんなリハビリを行うか、ベッドからの起き方等
・入院患者に対し食事の種類　刻みなのかミキサー、ムセがあるかないか、食事時々見に来られ状況みられる。食種があっているかどうか。
・入院患者に対しケアマネは入院時と退院時のつなぎをされるので家族の事情やＮｓとのやりとり又会議などもある。
・入院患者に対しＮｓと一緒にオムツ、風呂など、ワーカーはオムツ、風呂、食事ケア、爪切り、髭剃り、手浴、足浴、ベッドメーキング、交換

勤務時間・拘束時間などに不満はある？

タイムカードで出勤、退勤を押すが、残業した時にはタイムカードではなく、残業の書類を提出する事になっているがそれは上司が❝書いていいよ❞と言われないと書けない事。

残業はどのくらいある？

5時間未満／月

指定の休日（希望休）はどのくらいとれる？

月に2～3日程度取れます

有給消化率はどのくらい？

50%以上85%未満

給与条件に満足している？

やや満足している

メリット
・基本給、准看護師で¥186,000はいい方だと思う。
　ボーナスも春も出る場合がある。
　倍率も良い。
　通勤手当が全額出る。
・人間関係は性格の強い人と仲良くなればうまくいく。
・現在の所、未就学児の子供の人数分　養育保護者は１人に対し¥1万～2万円/月補助が出る。
　（政府：未就学児(保育園が無料になればこの補助は多分なくなると聞きました。)
・ナース服はもちろんですが、靴、ナース服の下に着る（スポーツ系）３枚、腰コルセット、カーディガンは支給される。

デメリット
・残業しても上司が「残業書いていいよ」と言われないと提出できない。
・２階病棟は吸引、オムツ、体交、経管が多い。
・用事ができて突然有休で休みがとれても、次、出勤の時にその書類を書かないと欠勤扱いにされてしまう。
・学会発表の順番がくじ引きで、した事のある人は除外される事になっていて入職してまもない人(例：１年目)でもくじに当たる場合がある。
・プリセプターがごく最近（ここ半年）くらい前からやっと出来たそうだが、どう？とかもなく名前だけという感じ。ほぼ意味なし。
　どういう風に育ててゆくというマニュアルもない。
　例えば早出の仕事１回教わったら、次は１人でどうぞという感じ。
　まだまだ知らない事もたくさんあったのにとても不安だった。
　その体制は今も変わっていない。
　例えば２回目からつかなくても　２回目だからこの人に聞いて　とかあってもよかったのに…。
　もう少し新人教育の仕方を考えるべきと思った。
　それで再就職してきた人も辞めていかれた。