千葉県印西市の病院　非公開-283【看護師の病院クチコミ】

この病院の特徴は？

近くの大学病院や総合病院で一次治療が終わり、受け皿的な病院（末期～終末期や、自宅や施設待ちの患者）

この病院の強みは？

病児保育があること。リハビリ中心の病院。小児科受診率が多い。

この病院で力を入れていることは？

稼働率80%以上を目指している。

この病院を一言で表すと？

勉強会、研修が多く教育に力を入れている。

同僚との人間関係はどう？

非常に悪い（コミュニケーションが取り辛く、良好な関係とは程遠い。）

2~3人の人とはコミュニケーションが取れるが一部師長と仲の良い人に監視されているような感じを受ける。4Fに異動になったがプリセプターなどなしで自分で覚えて仕事をする感じ。

上司との人間関係を窮屈に感じることはある？

ある

師長のえこひいきがあり、あからさまである。差が激しい。常にこれでやっていけるのといつも聞いてくる。退職に自らいうように追い込まれているような感じ。

この病院で学びたいと思っていることはある？

ある

接遇、勉強会（レスピレーター、ポンプetc）

この病院で働くには最低何年の経験が必要だと思う？

プリセプターがないので5~6年必要。

業務上、異業職とのつながりはある？

ある

PT。Pt一人一人に合ったポジションを考えたりすること。

勤務時間・拘束時間などに不満はある？

ある

残業なしと言われたが、残業をどんなにしても1時間しか取れないし上司が認めた人しか取れない。

残業はどのくらいある？

5時間以上15時間未満／月

指定の休日（希望休）はどのくらいとれる？

月に2～3日程度取れます。　12回までそれ以上は個人で交替になります。

有給消化率はどのくらい？

有給がまだ取得していないのでわかりません。

給与条件に満足している？

大変不満である。　以前夜勤をしていたときに大変満足をしていました。

メリットは研修や勉強会を多くやっているので勉強にはなります。
デメリットは上司に好かれていないと（私に限らず）仕事を限定されたり、人事異動させられたりします。プリセプターがいないのである程度経験年数が必要です。グループ独特なマニュアルがあり、その通りにしなければならない。そのマニュアルが一般的なやり方と矛盾していることがある。元の医療法人からいる人との派閥がある。紹介会社からくる人も冷遇されます。