埼玉県さいたま市の病院　非公開-252【看護師の病院クチコミ】

この病院の特徴は？

医療療養病棟で急性期の治療が終了した患者さんが多く入院されている。人間ドック受診対象者には力を入れている。

この病院の強みは？

地域密着型の病院で医療から介護までトータルケアを提供

この病院で力を入れていることは？

業務内容の改善

この病院を一言で表すと？

教育体制がしっかりとなされている。　スタッフが協力できている。

同僚との人間関係はどう？

良い（概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。）

上司との人間関係を窮屈に感じることはある？

ある

Ｄｒとの交流はほとんどなし　慢性的な患者さんばかりで治療がほとんど無いため

この病院で学びたいと思っていることはある？

ない

この病院で働くには最低何年の経験が必要だと思う？

1年あれば十分

業務上、異業職とのつながりはある？

ない

勤務時間・拘束時間などに不満はある？

ある

時間外手当を申し出ることができず師長が時間外手当の用紙を『今日は書いておいて』と言ってくれたときだけ。30～1Hはボランティアの日々

残業はどのくらいある？

5時間未満／月

指定の休日（希望休）はどのくらいとれる？

月に5日以上、良く取れます

有給消化率はどのくらい？

50%以上85%未満

給与条件に満足している？

どちらともいえない

急性期を経験してきたナースにとっては物足りなさや、やりがいが余りにもなさすぎますが病棟のスタッフの人たちはとてもやさしく丁寧に指導してくださいます。20~30代の人たちはおすすめできません。1度急性期で働いてから年齢を重ねた人たちが転職という形ならよいと思います。私も何度もやめようかと思いましたが年齢的にも他の病院で働いたとしても同じなのかと思い現在に至っています。新しく勉強することは何ひとつありません。その中で入職して１～２年目の人たちが少しずつ業務の改善を行っているのと師長も変えていきたいと思っていることを言われて期待を持っています。『看護学生、卒業してから資格をとって7年間勤務を必要とされ途中退職時はお金を支払わなければならないという規定もあり、そのまま勤められる方が多く、昔ながらのマニュアルが続いています。准看生の中には退職したいけど委託金を肩代わりしてくれる病院を探している人も多いようです。』