北海道札幌市の介護施設　非公開-93【看護師の病院クチコミ】

この病院の特徴は？

理事長の一言に支配され、当たり前のようにパワハラがある職場

この病院の強みは？

全く何もない

この病院で力を入れていることは？

入所者を増やす為、介護員に勧誘活動を強いている

この病院を一言で表すと？

内部での告げ口、陰口で給与・賞与が上下する。数ヶ月毎に3～5％給与下がる恐ろしい職場

同僚との人間関係はどう？

悪い（良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。）

勤務5年位の介護員が師長の指示も無視しやりたい放題。医的指示にも従わず危険。

上司との人間関係を窮屈に感じることはある？

ある

グループ内メールを数日内に既読しなければ減給。理事長発信のメールにはイエスの返信ばかり。意味のない小さな作業が多い。

この病院で学びたいと思っていることはある？

ない

勤務先の施設は赤字で、本院の足をひっばるらしく、入所者を増やさなければ、減給するといわれている。私たちナースは何もできない。

この病院で働くには最低何年の経験が必要だと思う？

無経験で十分

業務上、異業職とのつながりはある？

ある

交流し、情報交換し、業務中の事故防止。

勤務時間・拘束時間などに不満はある？

ある

月2回の勉強会（素人がやっつけ仕事で内容作成）参加回数が賞与に関わってくる。17時半終業。17時45分～18時半くらいまで。明け・休みの時つらい。

残業はどのくらいある？

5時間未満／月

指定の休日（希望休）はどのくらいとれる？

月に2～3日程度取れます。希望休は連続しない、月2回まで可

有給消化率はどのくらい？

20%未満。2日以上連続した休みは禁止

給与条件に満足している？

どちらともいえない

クリニック院長がグループの理事長です。このクリニックだけで黒字らしく、他の老健・札幌のクリニック、病院は赤字らしいです。給与・賞与は他グループ病院のおかげで出してやってるから、いつもありがたく思えと全員にメールくる。今月3月に3％、6月に5％給与が下がっており、これ以前も下がっているそうです。ナースが一人、介護が三人で2階、3階の6ユニット約50名のお世話をしますが、仮眠はなく、人によっては自分のサボりは棚上げし、告げ口横行。昼休みの外出も禁止。一度勤務についたら2～3軒となりのコンビにへ行くこともできず、人間らしい仕事ができない。みんな不平不満を我慢し波風たてず、クビにならぬよう仕事しています。来年6月のボーナス（出れば）もらったら辞めたい。事務の人が「100万円もかけて採用したんだからその分くらいは働いて」の言葉にびっくりした。