沖縄県豊見城市の病院 非公開-828【看護師の病院クチコミ】

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病院について
常勤、非常勤の割合は?
常勤8割 非常勤2割 程度
1日の勤務の流れは?
日勤8:00~17:00の場合
8:00 申し送り(全体)
    食事介助、内服管理、口腔ケア、トイレ誘導、環境整備
9:00 バイタルチェック
10:15 チームカンファレンス・インシデントカンファレンス、入院受け入れ
11:30 食事誘導、内服管理、口腔ケア、トイレ誘導
12:45 休憩/委員会参加
13:45 (前半・後半に分かれて)
14:00 リハビリカンファレンス
    当日:夕・寝る前、明日:朝 の内服チェック
15:00 病棟リハ・レク
15:30 環境整備
16:00 記録
17:00~18:00 業務終了
救急搬送や看護サマリ、リハビリカンファレンスなどの書類作成があれば帰宅が19時以降となることあり
この病院の特徴は?
全患者、食事時間はデイルームへ誘導(経管食患者含む)
病棟独自のリハビリやレクの企画・運営
入院7日目または退院後2ヶ月以内の住宅環境調査、内容はカルテ記載
中途入職者の受け入れ体制は?
入職2年以上のスタッフがプリセプターとなり1ヶ月・3ヶ月経過で病棟科長・プリセプター・プリセプティーで会議。
評価を元に遅番、夜勤が組まれていく。
教育制度は?
プリセプター、ラダー
ラダー制度の内容・スケジュールは?
年に2回、科長との面談があり、その際にラダーを自己評価し提出。
ラダー評価でスキルアップを取り組む。
勉強会、看護研究、研修は?
e-ラーニングを利用した勉強会、院内必須の研修会あり(毎月の時もある)
看護研究は年に1回、県外での慢性期病院が連携した発表会で参加。
カルテの種類は?
電子カルテ
メーカーは?
不明
記録時間はどれくらい?
2時間
インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は?
各所に防犯カメラの設置あり
エレベーターは暗証番号により扉が開くよう設定し患者の安全を守る
ママさんナースはいる?
多い
子育て中の看護師さんへのサポートはある?
時短、土・日・祝の完全休日、夜勤免除
しかし、運動会などのイベントが必ず休めるとは限らない
退職した看護師さんの数は?理由は?
20名以上
・勤務環境への不満
・精神的に追い込まれ業務できなくなった(5名)
・同意を得ない勤務異動に不満
スタッフの住まいは近隣?遠方?
遠方から通勤する人が多い
高速道路を使って1時間掛かる人もいた
残業を少なくするための対策はある?
看護師はパートナーシップ制を取り入れていたが、休日は人数が少なく、状況によっては度々超勤となっていた。
介護士は変則勤務をさらに分け、あえて超勤手当を出していた。
この病院で最も多い疾患は?
脳血管障害-リハビリ継続目的
上司(院長先生・施設長・看護師長など)の人柄、気になる点は?
看護部長は定期的に回って来ることもなく、業務内容の把握に乏しい。
現場の大変さを全く理解していない。
病棟科長は患者へのケアを一切することがない。
食器を片付けることもない。
パワハラ発言とも取れる言葉が度々聞かれる。
うつ病と診断されたスタッフがいる。
この病院の看護するときの方針等は?
患者様の日常生活動作が回復または維持できるための支援を多職種間で連携を図っていた。
最も大変だと思う業務は?
多重業務。
患者の状態変化→他施設への救急搬送(施設内に精査する機器がない)
夜勤中、施設内の特養入所者の状況変化時の対応(診察介助、点滴、吸引、処置など)
職場環境について
スタッフとの関係は?
概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。
スタッフの年齢層は?
20代10%
30代80%
40代10%
50代10%
業務で他職種とのつながりはある?
ある
具体的には?
リハビリ(PT・OT・ST)とのゴール設定、情報の共有
栄養士:患者様の嗜好調査、相談
薬剤師:睡眠コントロール、排泄コントロール、疼痛コントロールなど
    患者情報の共有、薬剤選択の相談
MSW:退院支援
歯科衛生士:嚥下障害、口腔ケア困難患者のケア支援
待遇について
勤務時間・拘束時間に不満はある?
ある
具体的には?
月の超過時間は10時間以上あるも実際に申請できるのは1時間
業務多忙による看護記録が追いつかないことは超勤と認められない。
病棟科長の判断次第で認定される。
年休がほとんど取れない
残業時間はどのくらい?
15時間以上35時間未満/月
希望休は取れる?
月に2~3日程度取れます
看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい?
20%以上50%未満
給与には満足してる?
どちらともいえない
月給の平均値
手取りで24万
クチコミナンバー828
クチコミ登録日21.03.17
病院名病院名は非公開です。
病院名を知りたい方は、こちらからお問合せください。

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