介護施設について
- 常勤、非常勤の割合は？
- 常勤4人 非常勤2人
- 日勤時の1日の勤務の流れは？
- 朝カンファ
受け持ち部屋のトイレ介助8人、環境整備、点滴処置2人程
入浴介助（洗身及び着脱、処置）
食事介助、胃ろう管理
休憩1時間
午後の受け持ち利用者トイレ介助8人分
利用者50人分の点眼・処置
おやつ後のトイレ介助8人
吸引ビン消毒、物品管理、内服薬管理
インスリン注射の見守り対応
PC－利用者1日の処置内容の記録行う
その他 定時刻のトイレ介助及び食事介助必ず - 夜勤の時の体制は？
- 看護師人数：1人
介護職人数：2人
休憩時間：120分 - 中途入職者の受け入れ体制は？
- 看護師・介護士共に意識し中途入職者のサポートを行っているが、担当者を特に設けてはいない。
親切な職員が他数おられるが、あくまでもその人の自己評価の為（給料査定に関わるから）である事が伺える。 - 教育制度は？
- 特になし
- 勉強会、看護研究、研修は？
- 看護研究あり。年に2回程度。
月に1回、他コメディカル含めてのカンファ及び研修あり - この介護施設の看護方式は？
- チームナーシング
- 看護方式のメリット・デメリットは？
- メリット：新人さんのフォローを全員のＮｓでサポートする
デメリット：その他のＮｓが新人を見きれておらず放置が多い為、新人の失敗が多く、次へと活かせていない。 - 認定看護師・専門看護師はいるの？
- 不明
- 男性の看護師さんはいる？
- 0名
- カルテの種類は？
- 電子カルテ
- メーカーは？
- アイメディカル
- 記録時間はどれくらい？
- 30分程度（リーダーのみ）
- 看護師さんの介護業務はある？
- ある
- 介護業務の内容は？
- ①トイレ介助
②入浴においての洗身、着脱
③食事介助
④口腔ケア
⑤歩行時見守り歩行 - インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？
- 夜勤帯のベッドからの転落事故が多い。
コールマットを床に敷いての対応をしているが、夜間利用者の徘徊に対し従業員が足りていない - 看護ケアの内容は？
- 排泄介助は自分の割り振られている部屋を担当するが、日勤介護職員の早退や休みなどによる人員不足がみられ、2人対応の利用者もやむを得ず1人で対応している事が目立つ。
その為、職員は身体を壊しお休みする為、さらに職員が不足している。 - ママさんナースはいる？
- 多い
- 子育て中の看護師さんへのサポートはある？
- ①子供が発熱時、早退もしくは休日として対応して頂ける。
②子供の学校行事の公休日は必ず休日対応して頂ける。 - 今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？
- ①定年退職
②持病の治療継続においての退職 - 人手が足りていないと思う部署は？
- 病棟におけるトイレ介助、食事介助、見守り全て。
- スタッフの住まいは近隣？遠方？
- 大宮、岩槻、浦和など
- 残業を少なくするための対策はある？
- コメディカル全てにおいて声掛け強化している。
残業代出ない為、職員は基本的に残らない様にしている。 - この介護施設で最も多い疾患は？
- 脳梗塞、アルツハイマー型認知症、心疾患
- この介護施設で最も力を入れていることは？
- 新入職員への声掛け
- この介護施設で学びたい・学ぼうとしていることある？
- ある
- 具体的には？
- 看護技術、知識
- この介護施設の看護するときの方針等は？
- 残業なし
職場環境について
- スタッフとの関係は？
- 概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。
- スタッフの年齢層は？
- 20代10％
30代30％
40代20％
50代20％
60代20％ - 業務で他職種とのつながりはある？
- ある
- 具体的には？
- 自分自身、介護職との関わりを大切にしていたので、大いにありました。
しかし、自分自身で意識をおいていないナースは介護士との関わりはなし。
待遇について
- 勤務時間・拘束時間に不満はある？
- ない
- 残業時間はどのくらい？
- 5時間未満／月
- 希望休は取れる？
- 月に5日以上、良く取れます
- 看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？
- 20％未満、有給を捨てざるを得ないと職員より聞いた
- 給与には満足してる？
- 大変不満である
- 月給の平均値
- 手取り額18万円
この介護施設に入りたい看護師へのメッセージ
| クチコミナンバー | 820 |
|---|---|
| クチコミ登録日 | 21.02.25 |
| 介護施設名 | 介護施設名は非公開です。 介護施設名を知りたい方は、こちらからお問合せください。 |
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