兵庫県神戸市東灘区の病院　非公開-627【看護師の病院クチコミ】

この病院の特徴は？

療養病棟で脳疾患後遺症が多い。
看取りを主とするが、在宅復帰にも強化し、地域の病院としてニーズに応じている。

この病院の強みは？

地域密着型のアットホームな歴史ある病院
２次救急、急性期病棟と地域包括から介護まで幅広く運営している。

この病院で力を入れていることは？

超高齢社会のニーズに対応するため、常に世論にアンテナをはりめぐらせ、新しいことを取り入れている。
例えば、ユマニチュードの導入や、働き方改革や子育て世代への支援にも強化している。
老健施設にはセラピー犬の導入など常にいいと思うことは実践している。

この病院を一言で表すと？

教育体制は、他の施設の情報や看護協会などを参考に前向きに取り組んでいる。
古き良き時代の医院が病院や他施設へ拡大したというイメージ。

同僚との人間関係はどう？

良い（概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。）

変革に対してついて来れない人がいる。
パートが多く看護の質向上になかなか協力が得られないことがある。

上司との人間関係を窮屈に感じることはある？

ある

ドクターが頼りない人や情緒不安定な人がいるので、スタッフの不満の要因になっている。
話し合いをしても平行線のドクターがいる。
それらを調整することが役割でもあるが、解決策にまだつなげていない。

この病院で学びたいと思っていることはある？

ある

管理職として後輩育成、教育の学習を改めて見直し、新しい知識を取り入れたい。
コーチング、コミュニケーションなど。

この病院で働くには最低何年の経験が必要だと思う？

３年位

業務上、異業職とのつながりはある？

ある

・リハビリと患者さんへの残存機能の拡大を図る
・ＭＳＷと協力し、受け入れ、在宅看護、転院へすすめていく
・医師と協働し、入院生活の充実を図る
　治療に向けて適切な支援
・薬剤師と情報共有し、患者に適切な与薬、服薬指導の支援をする

勤務時間・拘束時間などに不満はある？

ある

30～60分の残業がある。
時間外の交流会があり、時間外賃金が得られない。
以前の職場では、指示された交流会など時間外手当がつきました。

残業はどのくらいある？

15時間以上35時間未満／月

指定の休日（希望休）はどのくらいとれる？

月に2～3日程度取れます

有給消化率はどのくらい？

50%以上85%未満

給与条件に満足している？

どちらともいえない

職員間とのコミュニケーションは良好であり、カンファレンスも充実している。
働き方改革や子育て支援などスタッフへの配慮はされている。
教育にも力を入れており、意欲的な方には支援も惜しまない。
立地条件も良く、各スタッフへの家族にも視点を当て、幅広い目配りが行われている。
（昼食は手作りのバランスの良い内容）
世論のニーズ（例えば、ユマニチュードの導入など）を早期に取り入れ、実践している。
患者、家族看護にも力を入れ信頼されるよう努めている。
地域の施設とも協力し、医療から介護まで幅広い分野で活動している。