神奈川県茅ヶ崎市の病院　非公開-417【看護師の病院クチコミ】

この病院の特徴は？

昔ながらの老人病院
主な治療がほぼなく終末期を迎えるような病院

この病院の強みは？

一般病院では治療が済み　または　できない　もしくは家族が 希望していない患者さまを受け入れる。
高齢者施設では 心配であったり多くの医療行為があり受け入れてもらえなかった りするためその受け口になっている

この病院で力を入れていることは？

・褥瘡と感染予防
・新病院（立て直し）の話も出ているよう です

この病院を一言で表すと？

昔ながらの老人病院。
業務に追われてなかなか一対一のケアがままならない

同僚との人間関係はどう？

悪い（良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。）

上司との人間関係を窮屈に感じることはある？

ある

医師によって考え方が違うのは仕方がない事だが、あまりにも 治療方針が「え！？」っていう指示を出すＤｒがいたり、あまり 家族にもお話（病状説明）をしないＤｒもいたりその時の気分で 考え方言い方がころころ変わるＤｒがいます

この病院で学びたいと思っていることはある？

ない

終末期のあり方　ケアの仕方　離床に向けて　フットケア　 口腔ケア　嚥下訓練　褥瘡　etc　学べるとは思うが…
時間に余裕がなくスタッフの考えもまちまちで統一はされないよう なので極めて難しいと思う

この病院で働くには最低何年の経験が必要だと思う？

３年以上
現場で１～２年の経験がいますが大変そうです…。

業務上、異業職とのつながりはある？

ある

自宅や自宅以外に退院される方への準備をするにあたり ソーシャルワーカーさんと必要なケアサービスについて 話をしたり薬の効果や副作用、扱い方etcについて薬剤師さんに 問い合わせたりリハビリのスタッフＰＴＳＴさんに現状を伝え たりどのようなリハビリをしているのかを確認したりしているが… あまり他のＮｓが積極的に話をしているところは見かけない… ほとんど課長が１人で動いているイメージです

勤務時間・拘束時間などに不満はある？

ない

他のＮｓは早く来て準備や業務に入っていますが私はギリギリ にしか出勤できないのでそれが後ろめたいです
送迎バス利用の方はきっかり帰っていますが他の方は残っている ことが多くとくに課長、係長、リーダー業務の方はだいぶ 残っている事が多く感じます。

残業はどのくらいある？

15時間以上35時間未満／月
実質はです。
タイムカードは早めにきってしまうので手当 としてはいただいていません
私は人より早く出勤できませんし、記録がどうしても残ってし まうので…私の動きに問題があるので…
だいぶ他のスタッフにはフォローしてもらっています

指定の休日（希望休）はどのくらいとれる？

月に５日以上、良く取れます
課長が理解ある方で、ほぼ希望を叶えていただいています
夜勤希望も融通きかせてもらっています

有給消化率はどのくらい？

50%以上85%未満

給与条件に満足している？

どちらともいえない

この病院について
ただ単に業務だけをこなして１日を終わらせる方には向いている かもしれません。（定時で帰っている人は帰っていますので）
公休数も多い方だと思いますし。
ただ、ウワサでは、私の配属された以外の課長さんは希望休も有休 もとらせてくれず仕事に対してもその方のやり方でないと嫌味 を言われるそうです。私も今の課長でなかったら続けられる自信は ありません。
患者さんは皮フトラブルが多い方が多いです。週に１回しか 入れない入浴も１～２分程しか入れずゆっくり洗体もできな いからだと思います。
だからと言って手浴足浴洗髪等のケアができているのかと言えば できておらず爪やひげもＮｓ介護がホントに手があいている時に しかできないので私はいつもやるせない思いです。
また、スタッフもそれぞれのやり方をしていたりこだわりがあり 統一されたケアがなされていなかったり記録もペーパーなので 時間がかかります
看護過程も何をベースにしているのか不明でフォーカスｏｒＳＯ ＡＰｏｒ他なのかまだまだ模索しているようです。（記録委員会）
院内研修（30分くらい）が業務時間内なのですが休けい時間 に行うので30分休けいできるかできないか連日だと厳しいものも あります
私の課長さんはできる限り他で休けいをとるよう声かけして下さ います
ホントに今続けられているのは今の病棟で課長さんと係長さん だからだと思います　なのであまりおすすめはできないかもしれ ません。