青森県青森市の病院　非公開-748【看護師の病院クチコミ】

この病院の特徴は？

終末期の患者様がほとんどで、月に亡くなる方が多い、多すぎると感じています。

この病院の強みは？

強みは感じられません。
悪い意味ではなく、現場のマンパワー不足と転院されてくる方がほとんどですが数日後に亡くなる方が少なくなく、満足いく看護ができていない。

この病院で力を入れていることは？

「人員確保」
公休すらまともにとれていません。

この病院を一言で表すと？

もったいない職場だと思います。
Ｎｓの良さが活かしきれていない、業務に追われているのが入職初日から伝わってきました。

同僚との人間関係はどう？

普通（当たり障りなく、至って普通である。）

スタッフ間のコミュニケーションはとってもとりやすい。
ただ、日々めまぐるしく、カンファレンスなど患者様のケアについてなど密に話すことは少ないです。

上司との人間関係を窮屈に感じることはある？

ある

ドクター一人に対し、皆が苦手意識もってる人がいて、不信感になっている。
不信感とは患者様にとってＤｒの指示がかえって苦痛になってしまうのでは…ということ。

この病院で学びたいと思っていることはある？

ある

人員確保は簡単なことではないが、人さえ増えればもう少し患者さまのケアを充実させれるよう取り組みたいです。

この病院で働くには最低何年の経験が必要だと思う？

新人さんですとマンツーで教育・指導はむずかしいので3年くらい経験があれば問題ないと思います。

業務上、異業職とのつながりはある？

ない

勤務時間・拘束時間などに不満はある？

ない

残業はどのくらいある？

5時間以上15時間未満／月

指定の休日（希望休）はどのくらいとれる？

ほとんど取れません

有給消化率はどのくらい？

20%未満
↑私は入職したばかりなので他のスタッフの話ですが、有休消化できず、公休が有休になっていました
（年5回有休とらなければですが、現状取れていないため）

給与条件に満足している？

少し不満である
↑不満というのは、公休とれず
（例えば5月は本来であれば13回の公休ですが、とれず10回。
とれてなかった3回分は買取り（？）となり翌月の給与に手当としてつくみたいですが、お金ではなく、ちゃんと休みはほしい。

自分が感じたのですが、面接の時に聞いていた状況と実際の現状は違っていて、それはちゃんと面接の時に話してほしかった。
具体的には、とにかくスタッフ不足で保清ケア・点滴などの時間処置で午前中終了し、午後から容態周りしますが１人の受け持ちも10人前後と多く1人に患者様にかけれる時間が少ない。
休憩もまともに入れず、又、入院対応をしたり学生もいるので16時で上がってしまうと日勤残るのが2～3人ということもあります。
正直このような話を聞いてしまうと、こんな病院で働きたくないと思ってしまうと思います。
しかし、本当に、スタッフさせ確保できれば余裕ができ今の状況ではなくなります。
又、私がこのような状況で働けているのは、スタッフとの関係が良好だからです。
みんな大変なのは一緒で話もしやすく、だから続けて働けています。
スタッフが増えれば休みもとれるし、何より患者様へのケアが充実できます。
当院は県立の病院から緩和ケアで転院して来る方がほとんどでお看取りが多く、切ない気持ちにもなりますが…。
私が入職してからも、新しいスタッフや学生は実習メインになると仕事はむずかしく、これからもスタッフ不足はなかなか解消されない状況です。
ターミナルケアに興味のある方、人間関係良好な環境を求める方は、ぜひ！という思いです。
給与面はパート・正職・役職などで違うのでなんともいえませんが、私は経験12年目、リーダーも入職2ヶ月目ではじまるなどを考慮してもらい入職1年目で手取り26万です。
夜勤は月5～6回です。