内定後の流れ |
| ①内定のお知らせ |
| 電話やﾒｰﾙ、文書で内定の通知を受け取ったら、なるべく早めに担当者に入社の意思を伝えます。 他の会社も受けていて即答できない場合は、「○日までに必ずお返事します」と伝えましょう。 内定を辞退する場合は、できるだけ早く（遅くとも1週間以内）に連絡して、きちんと謝罪をしましょう。雇用契約を結んでから内定を辞退すると賠償を請求されることもあります。 しっかり考えて返事をしましょう。 |
| ②雇用契約の確認 |
| 入社後のﾄﾗﾌﾞﾙを避けるため、雇用契約を結ぶ前に、求人広告や面接時に提示されていた条件と、実際の条件が異なっていないかどうか書面で確認しましょう。試用期間がある場合には、その期間の待遇に関しても再度確認しましょう。 |
| ③入職日の確認 |
| 入職日の確認をしておきましょう。判子や書類など、入職日に必要なものがないかなども確認しておきましょう。 |
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